55.41 -员工福利
老板:
- 位置: 人力资源总监
- 电子邮件: hr@dctdsj.com
最后更新: 2018年12月1日
A. 一般. 福利扩展到符合福利条件的UI员工. “符合福利条件”的员工是指在批准的工作时间内被雇佣至少50%的员工, 获得大学补贴的临时或永久资助职位. 这还不包括临时的短期职位, 临时帮工/小时职位(T1, t4 -非学生)和学生雇员(WS-Work Study), GA-Graduate助理). 有关员工福利的具体内容见下文 HR-Benefits网站.
- 医疗
- 员工援助计划
- 牙科
- 愿景
- 残疾津贴(短期残疾及长期残疾)
- 死亡抚恤金(人寿保险和有限的额外津贴)
- 退休
- 其他自愿性福利
A-1. 福利计划说明. 福利受计划文件规管，并受每年变动的影响. 计划的描述及其费率可能会有所变化. 计划文件可在福利服务网站上查阅，所有变更均在每年登记前公布. 所有新员工和老员工都会定期接受福利培训.
注意: 见FSH 3730 C-4的退休人员仍然在积极计划下，直到就业的最后一天.